摘要：最新工会法下，劳动者权益保障得到重视，工会的职责也日益明确。工会作为劳动者的代表，负责维护劳动者权益，包括工资、工时、安全等方面。工会还需协助解决劳动争议，促进劳资和谐。工会还承担着组织职工参与民主管理，推动企业文化建设等重要职责。最新工会法的实施，为劳动者权益保障提供了有力支持，也要求工会切实履行职责，保障劳动者的合法权益。

本文目录导读：

1. 最新工会法概述
2. 劳动者权益保障
3. 工会的职责解析
4. 建议与展望

随着社会的不断发展，劳动者的权益保障问题日益受到关注，为了更好地维护劳动者的合法权益，我国最新修订的工会法为劳动者提供了更为明确的法律保障，本文将围绕最新工会法，探讨劳动者权益保障与工会的职责。

最新工会法概述

最新修订的工会法是为了更好地保障劳动者的合法权益，加强工会的组织建设，明确工会的职责和权利，新法强调了工会在协调劳动关系、推动企业与劳动者和谐共进中的重要角色，为劳动者提供了更为广泛和实在的法律保障。

劳动者权益保障

1、劳动报酬权益保障

最新工会法明确规定，工会应当监督企业合理制定和调整劳动报酬政策，确保劳动者的劳动报酬权益不受侵害，工会还应当协助劳动者与企业进行集体协商，以达成合理的劳动报酬协议。

2、工作时间与休息休假权益保障

新法规定，工会应当参与制定国家工时制度，监督企业严格执行工作时间标准，确保劳动者的休息权益，工会还应当协助劳动者与企业协商延长工作时间及补偿事宜，以保障劳动者的合法权益。

3、安全卫生权益保障

工会法强调，工会应当督促企业改善劳动条件，加强安全生产和职业病防治工作，工会应当参与安全事故调查处理，维护劳动者的生命健康权益。

4、社会保障权益保障

新法规定，工会应当监督企业依法为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者享受社会保障权益，工会还应当协助劳动者解决社会保障方面的问题，为劳动者提供法律援助。

工会的职责解析

1、组织建设

最新工会法规定，工会应当加强组织建设，完善工会组织体系，确保工会的独立性和权威性，工会应当积极吸纳劳动者加入，提高工会的覆盖面和影响力。

2、协调劳动关系

工会作为劳动者与企业之间的桥梁，应当积极协调劳动关系，化解劳动纠纷，新法规定，工会应当参与劳动争议调解，促进劳动关系的和谐稳定。

3、监督企业

最新工会法强调，工会有权对企业执行国家劳动法律法规的情况进行监督，确保企业的劳动用工行为合法合规，工会应当对企业侵犯劳动者权益的行为进行制止和纠正。

4、服务劳动者

工会应当以服务劳动者为宗旨，关注劳动者的需求，维护劳动者的合法权益，新法规定，工会应当为劳动者提供法律咨询、职业培训、文化体育等服务，丰富劳动者的精神文化生活。

最新工会法为劳动者权益保障与工会职责提供了更为明确和完善的法律保障，工会在维护劳动者权益、协调劳动关系、监督企业等方面发挥着重要作用，为了更好地实现劳动者的权益保障，我们应当加强工会的组织建设，提高工会的覆盖面和影响力，工会也应当积极履行职责，为劳动者提供更为全面和优质的服务。

建议与展望

1、建议

（1）加强工会的宣传和推广，提高劳动者对工会的认知度和信任度；

（2）完善工会法律法规体系，确保工会的职责和权利得到充分保障；

（3）加强工会干部的培训和教育，提高工会工作的专业性和实效性；

（4）鼓励企业积极建立工会组织，支持工会履行职责。

2、展望

随着社会的不断发展和进步，劳动者的权益保障问题将越来越受到关注，工会作为劳动者的代表，将在维护劳动者权益、协调劳动关系、促进企业与劳动者和谐共进等方面发挥更为重要的作用，随着法律法规的不断完善，工会的职责和权利将得到更好的保障，为劳动者提供更为全面和优质的服务。